Какие навыки нужны сотруднику к 2025 году, чтобы быть востребованным и успешным
Роботы выполняют множество задач, но соискателям необходимо развивать человеческие качества, чтобы облегчить свою карьеру. Опытные эксперты поделились своими мнениями и предположили, какие навыки понадобятся работодателям через 5-10 лет.
1. Социальные навыки
В прошлом многие работники могли выполнять одни и те же функции на протяжении всей своей жизни. Однако рекрутеры поднимают планку. Им нужны гибкие сотрудники, способные справляться с различными обязанностями, говорит Замир Шухов, исполнительный директор Глобального венчурного альянса. Нам нужны успешные профессионалы для будущего.
Многие профессии требуют социальных навыков. Для менеджеров, администраторов, торговцев и руководителей работа без социальных навыков невозможна. Если вы:.
— Коммуникабельность — Политемность — Умеет работать в команде — Креативность — Умеет рационализировать свое время.
Тогда вы найдете достойную работу и сделаете карьеру. Если нет, постарайтесь развить свои навыки уже сейчас.
Хотя в школах и университетах преподают теорию, лучше всего развивать свои социальные навыки с раннего возраста.
Анна Коханчик, специалист по карьерному консультированию подростков в Yes-Academy, поясняет Практика. Сегодняшним подросткам приходится перевоспитывать себя пять-семь раз за свою профессиональную жизнь. Очень важно, чтобы этот процесс был естественным, легким и веселым. Общение и налаживание контактов — еще одни важные навыки, которые необходимо развивать со школы.
Татьяна Шилова, HR-эксперт: «Важным аспектом является умение анализировать вербальные и невербальные сигналы, например, принимать во внимание множество факторов, сочувствовать аргументу и направлять дискуссию в нужное русло. Машины не могут его заменить. Люди в нем.
Они должны уметь быстро ориентироваться и подстраиваться под ситуацию.
Хорошие эксперты должны брать на себя ответственность. И это качество необходимо как для профессиональной деятельности, так и для личной жизни. Победителями станут те, кто начнет заниматься собственным развитием раньше других.
2. Творческий подход
Какие навыки необходимы для будущего профессии? Творчество, конечно. Машины выполняют монотонные задачи, но именно люди будут искать нестандартные решения. Машины никогда не смогут полностью и окончательно заменить человеческое мышление. Поэтому, на мой взгляд, творчество всегда будет «в цене». Его трудно заменить другими навыками», — говорит Олег Иванов, политолог, директор Центра разрешения социальных конфликтов, член Российского союза политических наук. Бизнес жив для новых идей, поэтому работники, способные их генерировать, на вес золота.
3. Аналитические способности
Востребованные работники должны уметь анализировать ситуацию и делать выводы. Им необходимо рассмотреть сразу множество идей и выбрать правильную.
Наталья Сторожева из «Перспективы», центра развития бизнеса и карьеры, говорит: «Спрос на информацию растет. Чтобы успешно справляться с этим растущим за семь лет потоком информации, необходимо приобрести определенные навыки: «подстроить» свое восприятие, научиться структурировать информацию и использовать источники получения и хранения данных. Ответ на вопрос: какие навыки понадобятся настоящим профессионалам в будущем?
4. Базовые знания программирования
Роботы заменят человеческий труд во многих сферах жизни, но кто-то должен будет управлять ими. Так считает Константин Ганов, эксперт по Формуле М2. Бухгалтеров станет меньше, а требования к их квалификации значительно возрастут. Что касается торговых представителей, то их заменят электронные продавцы-консультанты, управляемые экспертами по продажам и программированию (алгоритмы продаж).
Вы должны быть квалифицированы в области робототехники и своей профессии. Если у вас есть профессия, вы наверняка освоили новейшие программируемые системы.
‘В строительстве используются роботизированные штукатурные машины, машины для гладкой кладки и даже домостроительные принтеры российского производства (которые «печатают» дома струями быстротвердеющего бетона). Нестандартные краны или унитазы для крошечных домов (а крошечные дома не становятся меньше)? Это означает, что сантехник/электрик дядя Вася будет по-прежнему востребован, но с дополнительной квалификацией, связанной с новейшими программируемыми системами умного дома. ‘ — объясняет Константин Ганов. Программирование, или хотя бы базовые знания о нем, также является основным ответом на вопрос о том, какие навыки необходимы для достижения настоящего успеха.
Ценится способность качественно выполнять ручную работу.
Дмитрий Кибкало, основатель международной сети настольных игр «Мосигра», утверждает, что В ближайшие годы компьютеры смогут полностью заменить живое общение, эмоции и харизму.
5. Постоянное саморазвитие
Базовое образование становится недостаточным. Чтобы определить, какие навыки нужны лично вам, необходимо реализовать себя в карьере и получить новые знания и опыт. Организуйте себя, проанализируйте взлеты и падения и сделайте выводы. Не останавливайтесь на достигнутом. Работодателям нужны люди, готовые двигаться вперед.
Сергей Больсенков, бизнес-тренер и коуч, говорит: «Нужно уметь находить время для изучения новых правил игры. Всегда нужно принимать новые правила игры».
Алексей Васильманов, HR-специалист, владелец и основатель HR-организации «Развитие персонала» и Web-trends HR, поддерживает эту точку зрения. В будущем именно они будут теми, кто быстрее всех реагирует на изменения, осваивает новую среду и предлагает уникальные решения по взаимодействию с ней.
Научитесь сосредотачиваться. Меньше пользуйтесь социальными сетями и больше общайтесь с людьми в реальной жизни. Молодым предпринимателям важно научиться управлять людьми соответственно своему возрасту.
Все страны стареют, и через несколько лет появятся новые тенденции. Необходимо трудоустроить гораздо больше, чем 50 или 60 работников. Менеджеры должны научиться управлять старшими коллегами», — говорит Татьяна Шилова, специалист по персоналу.
6. Способность применять знания на практике
Получить диплом недостаточно. Нужно «продавать» себя на рынке и использовать накопленные навыки, говорит Наталья Сторожева. ‘Для будущих поколений многомерное развитие, многогранные, многосторонние навыки важнее, чем узкоспециализированное обучение. На пересечении различных областей знаний: компьютерная лингвистика, биоинформатика, робототехника.
7. Позитивное мышление и стрессоустойчивость
Неприятные ситуации могут вывести вас из равновесия и привести к депрессии. Однако не сдавайтесь. Избавьтесь от негатива и верьте в себя.
Сила позитивного мышления достаточно велика. Люди продолжают верить в лучшее в любой ситуации. Кто-то потерял работу, опоздал на поезд или самолет, неудачно провел переговоры и т.д. Жизнь любит меня, и то, что происходит со мной, непременно способствует моему успеху. Кроме того, с такими людьми легче работать, потому что они не только лучшие, но и самые лучшие. Это означает, что они всегда очень востребованы», — делится он своим опытом. Выдержите своего персонажа от волоска до волоска.
8. Настойчивость
Не бойтесь препятствий на пути к карьере. Эта собственность должна быть разработана вами, независимо от сектора вашей деятельности. Главное — составить план действий и двигаться к своим целям.
Анна Ставицкая, бизнес-тренер и соучредитель Института бизнес-коучинга: «Чтобы выжить в бизнесе в беспрецедентных условиях, нужно быть гибким, инновационным, четко определить свои ценности и видение и, самое главное, ценить, ценить и ключевой ресурс любого бизнеса — его сотрудники. Развитие и изменения — это непрерывный процесс в компаниях на всех уровнях, и люди являются его главной движущей силой.
Важно, чтобы руководители научились ценить людей и раскрывать их потенциал.
Мужчины и женщины имеют одинаковый потенциал для создания карьеры. Успех зависит от правильной мотивации — к 2025 году предстоит многому научиться и развить уже имеющиеся компетенции. Люди, которые не боятся трудностей и перемен, добьются успеха в карьере. Это помогает им приобрести навыки, которые понадобятся им в будущем.
