1. 1. настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует обязанности, порядок деятельности, функции, права и ответственность помощника лаборанта [название организации в скобках] (далее — медицинское учреждение).
1. 2. лаборант назначается на должность и освобождается от должности в порядке, регламентированном действующим трудовым законодательством, приказом руководителя медицинского учреждения.
1. 3. Лаборанты относятся к профессиональной категории [название сокращенной нижестоящей должности].
1. 4. Лаборант относится непосредственно к [название должности имя непосредственного начальника в случае медицинского учреждения].
1. 5. на должность лаборанта назначается лицо, прошедшее специализированную субпрофессиональную подготовку по специальности «лабораторная диагностика» и специализированный сертификационный опыт без требований специализированных сертификатов «лабораторная диагностика», «гистология», «лабораторные науки» и «судебная медицина».
1. 6 Лаборант отвечает за
- Эффективно выполняя порученную ему работу, сотрудник
- Соблюдение требований к выполнению, работе и технической области, включая
- Ведение и хранение (составление) документов (информации), в том числе коммерческой тайны медицинского учреждения (им это стало известно).
1. 7 Ассистенты института должны знать следующее
- законодательство Российской Федерации в области здравоохранения и иные нормативные правовые акты; и
- Методы сбора биологического материала, формы: яйца и паразиты основных видов гельминтов, элементы крови на всех стадиях развития от гемоцитобласта до зрелых форм, паразиты крови, основные клеточные элементы — лейкоциты, энцефалоцитарная система и дельтовидная железа.
- Их профиль и карантинные инфекции,.
- Реагенты для исследований и способы приготовления растворов, the
- Правила по дезинфекции использованных материалов, по
- правила эксплуатации лабораторного оборудования; и
- Причины и условия возникновения преаналитических и аналитических ошибок в лабораторном анализе,…
- Значение стерилизации в профилактике госпитальных инфекций, организации работы медицинских учреждений, в
- Основы здорового образа жизни;.
- основы общей гигиены и производственной гигиены, а также
- Основные элементы микробиологии,.
- влияние биологических факторов на результаты исследований, на
- основные требования к организации рабочих процессов в клинико-диагностических лабораториях; и
- организация работы в клинико-диагностических лабораториях,.
- медицинская этика.
- психология профессионального общения, психология
- базовые элементы медицины катастроф
- основные элементы трудового права
- правила внутреннего трудового распорядка; и
- Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8 Ассистенты по проверке в процессе эксплуатации должны
- Организационно-распорядительные документы локальных актов и медицинских учреждений,…
- Правила внутреннего трудового распорядка
- правила охраны здоровья и безопасности труда, гигиены труда и пожарной безопасности; и
- инструкции, приказы, решения и указания руководителей; и
- Описание этой работы.
1. 9. в период временного отсутствия лаборанта его обязанности возлагаются на [должность заместителя].
2. описание работы.
Лаборант выполняет следующие задачи.
2. 1. самостоятельно проводит химическое макроскопическое и микроскопическое исследование биологического материала крови, содержимого желудка, спинномозговой и выделительной жидкости, исследование септической жидкости, гельминтных яйцеводов, методы исследования геморрагий, используя бактериологические и серологические методики.
2. 2. осуществлять контроль качества проведенных тестов и обеспечивать точность и надежность анализа.
2. 3. вести необходимые записи и отчеты.
2. 4. осуществляет меры, связанные с системой управления гигиеной в медицинской организации, правилами асептики и дезинфекции и условиями стерилизации инструментов для предотвращения возможных инфекций (гепатит, ВИЧ-инфекция) во время забора крови.
2. 5 Оказывать неотложную помощь перед поступлением.
При необходимости лаборанта могут привлечь к сверхурочной работе в соответствии с положениями Федерального трудового кодекса.
3. права.
Медицинские ассистенты-лаборанты имеют следующие права.
3. 1. давать указания подчиненным и подчинённым по ряду вопросов, входящих в их оперативные обязанности.
3. 2. выполнять производственную работу, контролировать своевременное выполнение отдельных поручений и заданий базовыми службами.
3. 3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, касающиеся деятельности помощника инспектора, подчиненных служб и подчиненных отделов.
3. 4. он/она общается с другими компаниями, организациями и учреждениями по производственным вопросам и другим вопросам, входящим в обязанности лаборанта.
3. 5. он/она подписывает и проверяет документы, входящие в его/ее полномочия.
3. 6. представляет на утверждение руководителю медицинского учреждения представления о назначении, переводе или увольнении работников поддиректора — предложения об их поощрении или наложении взысканий.
3. 7. осуществлять иные права, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными законодательными актами Российской Федерации.
4 Обязанности и оценка работы
4.1 Помощник инспектора несет административную, дисциплинарную и материальную (в некоторых случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — уголовную) ответственность за.
4. 1. 1. невыполнение или неправильное выполнение формальных инструкций непосредственного начальника.
4. 1. 2. неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей и обязательств.
4. 1. 3. злоупотребление делегированными полномочиями или неправомерное использование полномочий в личных целях.
4. 1. 4. неспособность предоставить достоверную информацию о выполнении порученного ему задания.
4. 1. 5. непринятие мер по пресечению явных нарушений техники безопасности, пожарной безопасности и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работников.
4. 1. 6. несоблюдение трудовой дисциплины.
4. 2 Работа помощника инспектора оценивается по:.
4. 2. 1. непосредственным руководителем — регулярно, во время выполнения работником своих ежедневных обязанностей.
4. 2. 2. оценочной комиссией предприятия — периодически, но не реже одного раза в два года, на основании документально подтвержденных результатов работы за период оценки.
4. 3. основными критериями оценки работы лаборантов являются качество, полнота и своевременность выполнения заданий, указанных в настоящей Директиве; 5. лаборанты оцениваются на основе критериев, указанных в настоящей Директиве.
5. условия труда.
5. 1. Условия труда лаборантов определяются в соответствии с внутренним кодексом трудовой этики, установленным в организации здравоохранения.6.
6. право подписи.
6. 1. в целях обеспечения своей деятельности лаборант имеет право подписывать административные документы по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
Заказ прочитан ____________/____________/ «____» ________ 20__.
