1 = 92.78 1 = 100.14

Должностная инструкция инженера-строителя

Описание задач инженера по строительным работам описывает обязанности, которые должен выполнять инженер, а также его права и ответственность за невыполнение. Он рекомендован к использованию Федеральной службой занятости, и его наличие контролируется инспекциями ПФР и ФСС. Кроме того, его можно использовать в трудовом праве и административных процедурах.

Главные новости! Кто и как разоряет провайдеров РФ? Как пенсионерка выбралась из нищеты и купила дом...? Думаете, что победа в лотерее зависит от одной лишь удачи? Весь самый сок тут!
9 часов назад
Хватит стесняться своей улыбки! Идеальная улыбка без посещения стоматолога! Устанавливаются дома, стоят гроши…! Сверхтонкие, прочные и удобные! Универсальный размер! Надежное крепление! Американская технология!
6 часов назад

Примечание: Документ можно скачать в КонсультантПлюс.

  • Печать и образцы
  • Онлайн-превью
  • Бесплатно
  • Безопасность.

Образец должностной инструкции инженера-строителя

1 — Общие положения.

  1. Инженер-строитель нанимается и увольняется главой компании.
  2. Инженер-строитель является главным инженером.
  3. Кандидаты на эту должность должны соответствовать следующим требованиям
    • Высшее (среднее профессиональное) образование в строительном секторе; и
    • Опыт работы в строительном секторе не менее одного года; и
  4. В отсутствие специалиста (медицинское, командировочное и т.д.) его профессиональные обязанности исполняет другой сотрудник, назначенный главным инженером.
  5. Инженер-строитель должен обладать следующими знаниями:.
    • законы и нормативные акты, регулирующие строительную отрасль; и
    • Основы «единой системы технического производства» (ЕСТПП)
    • Профессиональные стандарты и правила, и
    • методы работы, используя соответствующую документацию; и
    • правила пожарной и технической безопасности, правила
    • процедуры проведения необходимых расчетов и измерений, а также контроль их качества, в том числе
    • сезонные, погодные и другие факторы, влияющие на строительные работы; и
    • критерии оценки качества выполненной работы; и
    • основные параметры технических условий (TPS); и
    • свойства различных материалов и конструкций, используемых в строительстве; и
    • стандартное расписание этапов строительных работ; и
    • критерии стоимости ресурсов при проведении строительных работ, критерии
    • этапы организации строительной деятельности
    • характеристики основных видов строительных работ; и
    • характеристики различных видов строительных работ, в
    • оптимальная производственная практика
    • правила работы, с планами
    • как пользоваться соответствующим программным обеспечением для проведения необходимых вычислений, а также
    • правила взаимодействия с коллегами для решения проблем, связанных со строительством.
    • Экономические параметры строительной деятельности.
  6. Инженеры-строители руководствуются
    • Действующее законодательство
    • отраслевые нормативы
    • документы компании, и
    • положениями настоящего руководства.

2. функции.

Инженер-строитель отвечает за выполнение следующих задач

  1. Обработка технической документации для производственной деятельности.
  2. Разработка и утверждение проектных решений.
  3. Контролировать соблюдение отраслевых норм и стандартов в ходе выполнения работ.
  4. Планирует графики и этапы необходимых работ.
  5. Координирует строительные проекты с подрядчиками.
  6. Участие в получении строительных проектов.
  7. Подготовка спецификаций для сторонних подрядчиков.
  8. Участие в рассмотрении завершенных ТПК третьих сторон.
  9. Выполнение технических расчетов.
  10. Участие в подготовке компании к строительным тендерам.
  11. Контроль за получением необходимых разрешений и документации.
  12. Подготовка строительных смет в соответствии с заданными параметрами.
  13. Контроль за соблюдением планов и выполнением работ, предусмотренных программой.
  14. Реализация мер по улучшению строительства.
  15. Участие в постоянных инспекциях объекта в ходе строительства и эксплуатации.
  16. Общается с коллегами и решает рабочие вопросы.
  17. Отслеживает тенденции в строительной деятельности.
  18. Контролирует качество строительных и ремонтных работ, выполняемых компанией.
  19. Соблюдение технических и противопожарных норм и трудовых стандартов.

3. обязанности.

Инженер-строитель отвечает за

  1. Нарушения действующих законов и нормативных актов — в соответствии с положениями уголовного, трудового или административного права.
  2. Раскрытие конфиденциальной информации третьим лицам в соответствии с правилами компании и положениями закона.
  3. Невыполнение служебных обязанностей в пределах, установленных трудовым законодательством.
  4. Ущерб, нанесенный работодателю, в пределах, предусмотренных действующим законодательством.

4. права

Инженеры-строители имеют следующие права

  1. Предложите меры по улучшению его деятельности.
  2. Он запрашивает у своих коллег данные, необходимые для его текущей работы.
  3. требования со стороны руководства по созданию необходимых условий для их профессиональной деятельности.
  4. Они информируют главного инженера и других руководителей о вопросах сферы ответственности.
  5. Они запрашивают доступ к критериям, по которым оцениваются результаты (KPI).
  6. Доступ к составлению корпоративных документов для своей деятельности.
  7. Он отдает распоряжения другим специалистам по согласованию с компетентным руководителем службы.
  8. Подписывать акты осмотра и приемки, ведомости дефектов и другие соответствующие документы.

Правила составления документа

В современной практике существует две формы должностных инструкций: стандартная и расширенная. Первый и наиболее распространенный вариант включает

  • Общая часть.
  • Экспертные функции.
  • Его обязанности.
  • Трудовые права.

В широком виде работодатель добавляет некоторые из следующих справочников

  • Параметры трудовых отношений.
  • Области специализации трудовой деятельности.
  • Правила оценки результатов (KPI).

Обширные версии руководства используются в крупных компаниях, а также менеджерами и уникальными специалистами. Освобождает работодателей от обязанности отдельно объяснять работникам профессиональные особенности.

Внимание. Должностные инструкции должны быть напечатаны на фирменном бланке компании и содержать перечень основных характеристик документа. Дата завершения, должность и подпись директора-барристера, информация о компании и т.д.

3 нюансов в макияже, которые любят женщины и ненавидят мужчины. Тушь 4D MASCARA в подарок!
8 часов назад
Революционный способ для красоты, молодости и здоровья. Единственный препарат, с помощью которой молодеют все!
6 часов назад

Общее местоположение.

Это общие параметры области компетенции специалиста.

  • Порядок приема на работу и увольнения.
  • Правила подчинения и временного обмена.
  • Какие нормативные акты регулируют.
  • Навыки, которыми он должен обладать.
  • Необходимый уровень профессионального опыта и образования.

Некоторые из этих пунктов должны быть отредактированы индивидуально в соответствии с конкретными требованиями работодателя. Это относится, в частности, к навыкам, необходимым для обеспечения качества выполнения профессиональных обязательств, описанных в следующих разделах.

Обязанности.

Содержание и объем этого раздела в значительной степени зависит от таких факторов, как

  • Отраслевые и профессиональные особенности.
  • Кадровая политика, проводимая работодателем.
  • Ценность профессионала.
  • Размер компании и ее организационно-правовая форма.

Например, на малых и средних предприятиях сотрудникам часто поручают решение микропроблем. В более крупных компаниях от сотрудников ожидают, что они сосредоточатся на своих основных обязанностях. Некоторые функции являются обязательными для всех должностей, например, соблюдение правил технической защиты, правил безопасности и т.д.

ПРИМЕЧАНИЕ! Профессиональный стандарт 16, 032, утвержденный Министерством труда 27/11/14, может быть использован в качестве справочной основы для описания работы инженеров-строителей. Использование профессиональных стандартов в трудовой деятельности описано в статьях 195.1-195.3 Трудового кодекса.

Ответственность.

В данном модуле описываются варианты возложения ответственности на сотрудников за правонарушения, совершенные на рабочем месте. Этот раздел обычно состоит из трех или четырех параграфов и перечисляет наиболее распространенные правонарушения. В некоторых позициях ответственность за нарушение правил конфиденциальности определяется отдельно.

Права.

Эта часть справочника содержит перечень прав, предоставляемых специалистам их работодателем. Содержание и объем справочника зависит от профессиональных данных, положения сотрудника в структуре компании и других факторов. Как правило, чем больше задач приходится решать работнику, тем больше возможностей для трудоустройства.

Должностная инструкция может быть составлена индивидуально или в соответствии с утвержденным регламентом. В любом случае он проходит несколько стадий:.

  • Подготовка проекта.
  • Его рассмотрение с участием юристов, менеджеров по персоналу и компетентных руководителей.
  • Подготовка окончательного варианта с учетом всех полученных поправок.
  • Утверждение плана руководителями и экспертами.
  • Утверждение документа руководителем компании.

На заключительном этапе специалист подписывает документ, соглашаясь с условиями руководства. Обычно это делается при приеме на работу.

Ваш план питания на 28 дней. Пройдите небольшой тест! Всего 27 руб.
7 часов назад
ОСВОЙТЕ ПРОФЕССИЮ ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНЕРА С НУЛЯ ЗА 5 МЕСЯЦЕВ!!!
10 часов назад

Читайте также