Описание задач инженера по строительным работам описывает обязанности, которые должен выполнять инженер, а также его права и ответственность за невыполнение. Он рекомендован к использованию Федеральной службой занятости, и его наличие контролируется инспекциями ПФР и ФСС. Кроме того, его можно использовать в трудовом праве и административных процедурах.
Примечание: Документ можно скачать в КонсультантПлюс.
- Печать и образцы
- Онлайн-превью
- Бесплатно
- Безопасность.
Образец должностной инструкции инженера-строителя
1 — Общие положения.
- Инженер-строитель нанимается и увольняется главой компании.
- Инженер-строитель является главным инженером.
- Кандидаты на эту должность должны соответствовать следующим требованиям
- Высшее (среднее профессиональное) образование в строительном секторе; и
- Опыт работы в строительном секторе не менее одного года; и
- В отсутствие специалиста (медицинское, командировочное и т.д.) его профессиональные обязанности исполняет другой сотрудник, назначенный главным инженером.
- Инженер-строитель должен обладать следующими знаниями:.
- законы и нормативные акты, регулирующие строительную отрасль; и
- Основы «единой системы технического производства» (ЕСТПП)
- Профессиональные стандарты и правила, и
- методы работы, используя соответствующую документацию; и
- правила пожарной и технической безопасности, правила
- процедуры проведения необходимых расчетов и измерений, а также контроль их качества, в том числе
- сезонные, погодные и другие факторы, влияющие на строительные работы; и
- критерии оценки качества выполненной работы; и
- основные параметры технических условий (TPS); и
- свойства различных материалов и конструкций, используемых в строительстве; и
- стандартное расписание этапов строительных работ; и
- критерии стоимости ресурсов при проведении строительных работ, критерии
- этапы организации строительной деятельности
- характеристики основных видов строительных работ; и
- характеристики различных видов строительных работ, в
- оптимальная производственная практика
- правила работы, с планами
- как пользоваться соответствующим программным обеспечением для проведения необходимых вычислений, а также
- правила взаимодействия с коллегами для решения проблем, связанных со строительством.
- Экономические параметры строительной деятельности.
- Инженеры-строители руководствуются
- Действующее законодательство
- отраслевые нормативы
- документы компании, и
- положениями настоящего руководства.
2. функции.
Инженер-строитель отвечает за выполнение следующих задач
- Обработка технической документации для производственной деятельности.
- Разработка и утверждение проектных решений.
- Контролировать соблюдение отраслевых норм и стандартов в ходе выполнения работ.
- Планирует графики и этапы необходимых работ.
- Координирует строительные проекты с подрядчиками.
- Участие в получении строительных проектов.
- Подготовка спецификаций для сторонних подрядчиков.
- Участие в рассмотрении завершенных ТПК третьих сторон.
- Выполнение технических расчетов.
- Участие в подготовке компании к строительным тендерам.
- Контроль за получением необходимых разрешений и документации.
- Подготовка строительных смет в соответствии с заданными параметрами.
- Контроль за соблюдением планов и выполнением работ, предусмотренных программой.
- Реализация мер по улучшению строительства.
- Участие в постоянных инспекциях объекта в ходе строительства и эксплуатации.
- Общается с коллегами и решает рабочие вопросы.
- Отслеживает тенденции в строительной деятельности.
- Контролирует качество строительных и ремонтных работ, выполняемых компанией.
- Соблюдение технических и противопожарных норм и трудовых стандартов.
3. обязанности.
Инженер-строитель отвечает за
- Нарушения действующих законов и нормативных актов — в соответствии с положениями уголовного, трудового или административного права.
- Раскрытие конфиденциальной информации третьим лицам в соответствии с правилами компании и положениями закона.
- Невыполнение служебных обязанностей в пределах, установленных трудовым законодательством.
- Ущерб, нанесенный работодателю, в пределах, предусмотренных действующим законодательством.
4. права
Инженеры-строители имеют следующие права
- Предложите меры по улучшению его деятельности.
- Он запрашивает у своих коллег данные, необходимые для его текущей работы.
- требования со стороны руководства по созданию необходимых условий для их профессиональной деятельности.
- Они информируют главного инженера и других руководителей о вопросах сферы ответственности.
- Они запрашивают доступ к критериям, по которым оцениваются результаты (KPI).
- Доступ к составлению корпоративных документов для своей деятельности.
- Он отдает распоряжения другим специалистам по согласованию с компетентным руководителем службы.
- Подписывать акты осмотра и приемки, ведомости дефектов и другие соответствующие документы.
Правила составления документа
В современной практике существует две формы должностных инструкций: стандартная и расширенная. Первый и наиболее распространенный вариант включает
- Общая часть.
- Экспертные функции.
- Его обязанности.
- Трудовые права.
В широком виде работодатель добавляет некоторые из следующих справочников
- Параметры трудовых отношений.
- Области специализации трудовой деятельности.
- Правила оценки результатов (KPI).
Обширные версии руководства используются в крупных компаниях, а также менеджерами и уникальными специалистами. Освобождает работодателей от обязанности отдельно объяснять работникам профессиональные особенности.
Внимание. Должностные инструкции должны быть напечатаны на фирменном бланке компании и содержать перечень основных характеристик документа. Дата завершения, должность и подпись директора-барристера, информация о компании и т.д.
Общее местоположение.
Это общие параметры области компетенции специалиста.
- Порядок приема на работу и увольнения.
- Правила подчинения и временного обмена.
- Какие нормативные акты регулируют.
- Навыки, которыми он должен обладать.
- Необходимый уровень профессионального опыта и образования.
Некоторые из этих пунктов должны быть отредактированы индивидуально в соответствии с конкретными требованиями работодателя. Это относится, в частности, к навыкам, необходимым для обеспечения качества выполнения профессиональных обязательств, описанных в следующих разделах.
Обязанности.
Содержание и объем этого раздела в значительной степени зависит от таких факторов, как
- Отраслевые и профессиональные особенности.
- Кадровая политика, проводимая работодателем.
- Ценность профессионала.
- Размер компании и ее организационно-правовая форма.
Например, на малых и средних предприятиях сотрудникам часто поручают решение микропроблем. В более крупных компаниях от сотрудников ожидают, что они сосредоточатся на своих основных обязанностях. Некоторые функции являются обязательными для всех должностей, например, соблюдение правил технической защиты, правил безопасности и т.д.
ПРИМЕЧАНИЕ! Профессиональный стандарт 16, 032, утвержденный Министерством труда 27/11/14, может быть использован в качестве справочной основы для описания работы инженеров-строителей. Использование профессиональных стандартов в трудовой деятельности описано в статьях 195.1-195.3 Трудового кодекса.
Ответственность.
В данном модуле описываются варианты возложения ответственности на сотрудников за правонарушения, совершенные на рабочем месте. Этот раздел обычно состоит из трех или четырех параграфов и перечисляет наиболее распространенные правонарушения. В некоторых позициях ответственность за нарушение правил конфиденциальности определяется отдельно.
Права.
Эта часть справочника содержит перечень прав, предоставляемых специалистам их работодателем. Содержание и объем справочника зависит от профессиональных данных, положения сотрудника в структуре компании и других факторов. Как правило, чем больше задач приходится решать работнику, тем больше возможностей для трудоустройства.
Должностная инструкция может быть составлена индивидуально или в соответствии с утвержденным регламентом. В любом случае он проходит несколько стадий:.
- Подготовка проекта.
- Его рассмотрение с участием юристов, менеджеров по персоналу и компетентных руководителей.
- Подготовка окончательного варианта с учетом всех полученных поправок.
- Утверждение плана руководителями и экспертами.
- Утверждение документа руководителем компании.
На заключительном этапе специалист подписывает документ, соглашаясь с условиями руководства. Обычно это делается при приеме на работу.
