1 = 98.48 1 = 103.87

Должностная инструкция менеджера-координатора

1. 1. в настоящей должностной инструкции изложены обязанности, права и ответственность [название организации в скобках] директора-координатора («Компания»).

НАЧНИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ НА ПОСРЕДНИЧЕСТВЕ ОТ 10 000 ₽ В СУТКИ. Легкий способ заработка больших денег.
6 часов назад
3 нюансов в макияже, которые любят женщины и ненавидят мужчины. Тушь 4D MASCARA в подарок!
8 часов назад

1. 2. Директор-координатор назначается и освобождается от должности приказом Президента Компании и в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.

1. 3. Генеральный директор классифицируется как сотрудник и подчиняется непосредственно [должность непосредственного руководителя] компании.

1. 4. На должность директора-координатора назначаются лица, имеющие среднее техническое или среднее (полное) общее образование, не требующее опыта работы, и имеющие опыт работы в структуре продаж не менее одного года.

1. 5 В своей деятельности координирующий директор руководствуется следующими принципами

— Нормативные документы, регулирующие деятельность компании и коммерческого сектора; и

— нормативные акты, регулирующие деятельность коммерческого сектора; и

— бизнес-план компании и план работы коммерческого отдела; и

— пособия и руководства по соответствующим темам; и

— правила, регулирующие графики работы; и

— приказы и распоряжения директоров и руководителей коммерческих отделов компании; и

— Описание этой работы.

1. 6 Что необходимо знать координатору по управлению

— Решения, приказы, постановления и другие административные и нормативные документы вышестоящих органов власти, касающиеся деятельности компании, компании

— Бизнес-подразделения Перечень услуг

— Организация бизнес-процессов по предоставлению бизнес-услуг, the

— компьютерами, программами MS Office, программой

— правила внутреннего трудового распорядка, правила

— Трудовое законодательство; и

— Правила и стандарты охраны труда и техники безопасности.

1. 7. в отсутствие директора и координатора обязанности выполняются в соответствии с процедурами, установленными назначенным лицом, которое несет полную ответственность за их точное исполнение. 2.

2. должностные обязанности

На директора-координатора возлагаются следующие обязанности.

2. 1. отправка заказов от руководителей отделов и клиентов.

2. 2. 2 Проверка условий выполнения заказов.

2. 3. отслеживать выполнение заказов/проектов (ведение надлежащих форм).

2. 4. отслеживать выполнение заказов, переданных в производство (ведение надлежащих форм).

2. 5. выполнение рабочих заданий и передача их техническому специалисту.

2. 6. отслеживание оплаты заказов.

2. 7. обеспечить организацию разработки макета (в сотрудничестве с дизайнерами).

2. 8. подготовить требования к материалам (в сотрудничестве с техническими специалистами) и представить требования в отдел логистики.

2. 9. участвует в процессе контроля качества печати, приемке продукции отделом контроля качества.

2. 10. информирует ответственного менеджера о том, что продукт готов.

Зарабатывай на Wildberries и OZON! Обучитесь самой востребованной профессии 2023 года и начните зарабатывать уже сейчас!
7 часов назад
Зарабатывай на Wildberries и OZON! Обучитесь самой востребованной профессии 2023 года и начните зарабатывать уже сейчас!
6 часов назад

2. 11. сотрудничает с логистикой для доставки материалов и обеспечения быстрой доставки готовой продукции клиентам.

2. 12. организация ежедневного сбора и хранения статистической информации, характеризующей финансовые, коммерческие и производственные параметры деятельности компании по направлениям деятельности подразделения:.

— 3. сбор и распределение средств (ведение соответствующих форм) по счетам, выделенным подразделениям; и

— прием и оплата материалов на складе (по соответствующим формам); и

— получение и расходование материалов в производственном цикле (с соблюдением соответствующих форм); и

— переписка с поставщиками, сверка с поставщиками, информация о динамике задолженности поставщиков (путем соблюдения соответствующих форм); и

— 2. 12. переписка с клиентом, сверка с клиентом, информация о динамике задолженности перед клиентом (путем ведения соответствующих форм); 2. 14. информация о ходе производственного цикла клиента (путем ведения соответствующих форм).

2.13. организовывать сбор и хранение информации о ходе работы с клиентами.

— 2. организовывать и поддерживать систему папок (1 клиент — 1 папка), в которые заносятся все контакты клиентов в алфавитном порядке.

— Руководство должно предоставлять полную информацию о каждом клиенте и хранить эту информацию в соответствующих файлах.

— 2. 13. проверять отношения с клиентами на основе записей в файлах по требованию руководства.

2. 14. обеспечивать своевременную подготовку и выпуск ключевых документов, таких как счета-фактуры, отгрузочные накладные и т.д., а также их регистрацию в соответствии с процедурами компании

2. 15. обеспечивает выполнение административных и служебных инструкций компании.

При необходимости директор-координатор может участвовать в выполнении своих обязанностей в нерабочее время в соответствии с положениями Федерального трудового кодекса.

Координационный менеджер имеет следующие права.

3. 1. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, связанные с деятельностью руководителя

3. 2. взаимодействует со службами внешних органов и организаций для решения оперативных вопросов в зоне ответственности менеджера

3. 3. представляет интересы компании во внешних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4 Обязанности и оценка работы.

4.1 Директор и координатор несет административную, дисциплинарную и финансовую (а в некоторых случаях — в соответствии с российским законодательством — уголовную) ответственность.

4. 1. 1. неисполнение или неправильное исполнение официальных распоряжений своего непосредственного начальника.

4. 1. 2. неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей и ответственности.

4. 1. 3. злоупотребление делегированными полномочиями или неправомерное использование полномочий в личных целях.

4. 1. 4. неспособность предоставить достоверную информацию о выполнении поставленных задач.

4. 1. 5. непринятие мер по устранению явных нарушений техники безопасности, пожарной безопасности и других правил, создающих угрозу деятельности компании и ее сотрудников.

4. 1. 6 Несоблюдение трудового законодательства.

4. 2. 2 Проводится оценка деятельности директора-координатора.

4. 2. 1. непосредственным руководителем — регулярно, во время выполнения работником своих ежедневных обязанностей.

4. 2. 2. комиссией, оценивающей деятельность предприятия — на основе документированных результатов работы за период оценки, на регулярной основе, но не реже одного раза в два года.

4. 3. Основными критериями оценки для координатора управления являются качество, полнота и своевременность выполнения задач, указанных в настоящей Директиве.5.

5. условия труда.

5. 1. рабочее время ответственного директора определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

5. 2. Координационному директору необходимо совершать командировки (в том числе местные) для производственных нужд.

ОСВОЙТЕ ПРОФЕССИЮ ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНЕРА С НУЛЯ ЗА 5 МЕСЯЦЕВ!!!
7 часов назад
НАЧНИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ НА ПОСРЕДНИЧЕСТВЕ ОТ 10 000 ₽ В СУТКИ. Легкий способ заработка больших денег.
8 часов назад

Читайте также