1 = 97.00 1 = 102.10

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕСОВЩИКА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

1 Сельскохозяйственные весовщики относятся к категории рабочих.

Зарабатывайте в 2023 на продаже криптовалют! Обучение с нуля до PRO!!!
7 часов назад
Тотальная распродажа брендовых коллекции - 50%! Как худеет элита российского шоу-бизнеса! Денежные кусты! Как избавиться от проблем со здоровьем навсегда!
9 часов назад

2 Сельскохозяйственные весовщики назначаются и увольняются руководителем фермы и подчиняются непосредственно владельцу фермы.

3 Что нужно знать сельскохозяйственным весовщикам :

4- Номенклатура, тип и классификация взвешиваемых грузов; и

5- Расположение предусмотренных весов, их допустимые нагрузки, а также

6- методы контроля весов и регулировки точности взвешивания; и

8- Правила взвешивания, штабелирования, хранения и складирования товаров; и

9 — Типы транспортных контейнеров и их вместимость; и

10- Правила учета взвешенных отправлений и регистрации документов, сопровождающих отправления; и

11- Правила для внутренних рабочих программ;.

12- Правила и положения по охране труда; и

13- В отсутствие весовщика в сельском хозяйстве (отпуск, болезнь и т.д.) его обязанности исполняет лицо, назначенное надлежащим образом.

II. Должностные обязанности весовщика в сельском хозяйстве

Сельскохозяйственные весовщики выполняют следующие задачи

1 Взвешивает упаковки на весах различных типов и конструкций.

2 Проводит визуальный осмотр товара и проверяет целостность упаковки.

3 Контролировать укладку и непосредственно участвовать в размещении взвешенных упаковок на весах.

4 Проверяет наименование и вес товара в упаковке вместе с сопроводительными документами.

5 Подготавливает приложения и отчеты о недостатках и повреждениях.

6 Записывает взвешенные грузы.

7 Контролирует целостность погрузки транспортных контейнеров.

8 Обслуживает весы и проверяет их точность.

9 Поддерживает порядок в офисе (на рабочем месте).

III. Права

Сельскохозяйственные весовщики имеют право

1 Получать от наших сотрудников информацию, необходимую для осуществления их деятельности.

2 Вносить на рассмотрение руководителя аппарата предложения по вопросам, относящимся к его деятельности.

Хочешь пробить финансовый потолок!!! Начни зарабатывать на скальпинге криптовалют уже сейчас!!!
7 часов назад
Зарабатывай на Wildberries и OZON! Обучитесь самой востребованной профессии 2023 года и начните зарабатывать уже сейчас!
10 часов назад

3 Обращаться за помощью к руководству компании при выполнении своих обязанностей.

IV. Должностная ответственность весовщика в сельском хозяйстве

Сельскохозяйственные весовщики отвечают за

1. за неполное или неисполнение своих обязанностей, определенных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных Трудовым кодексом.

2. за правонарушения, совершенные в ходе своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством.

3. за причинение материального ущерба — в объеме, определенном действующим законодательством.

Если ваш работодатель считает вас

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Какие повседневные предложения становятся все более популярными в сфере подбора персонала? Как организован процесс, каковы преимущества и риски?

Анна Соколова «Вы не подходите на эту должность» — это вежливый отказ рекрутера. Рекрутеры рискуют прослушать человека с большим опытом, потому что он может оказаться невостребованным на данной вакансии. Деревня узнала у профессионалов в области HR, почему они тоже отказываются.

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

'У меня появилось новое хобби': британцы ходят на собеседования в течение четырех месяцев просто так. 'Я не собираюсь искать работу'.

Алена Владимирская Сейчас самая модная вещь: 1-дневное предложение (odo). Смысл очевиден. Кандидаты проходят все этапы собеседования в течение одного рабочего дня и в конце этого дня принимают решение о принятии или отклонении предложения. Для кого он предназначен? Конечно, это не для элиты. Но для редких.

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

Лучшие навыки управления персоналом и как их развивать

Пользователь Reddit из Великобритании Rogz (R_o_g_z) поделился с нетизенами своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения получить работу. У меня появилось новое хобби. За последние четыре месяца.

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR-специалисты — это не только рекрутеры, но и связующее звено между руководством компании и коллективом. Чтобы стать незаменимым сотрудником и достичь более высокой должности (возможно, менеджера по персоналу), нужно быть конкретным.

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

Демография и рынок труда

Рекрутеры ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы на то, чтобы заполнить вакансии и найти именно того человека, который нужен их клиентам. Требования работодателя могут вызвать у рекрутера множество вопросов. Найти нужных людей может быть крайне сложно.

Демография и рынок труда

Исследование: работники-звезды снижают эффективность работы группы

Наталья Данина В последнее время мы часто сталкиваемся с компаниями, которые считают, что в HR все очень плохо (да, он работал хорошо, а потом вдруг перестал). И если в его стране нет пророка, то, скорее всего, он из-за границы.

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Поиск препятствий: как бороться с ATS

Пишут, что наличие в штате компетентных сотрудников автоматически помогает компании добиваться лучших результатов. Однако в действительности наличие звезды в штате может быть как благословением, так и проклятием, сообщает BBC. Эксперименты показали, что они часто снижают общую эффективность.

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Что делает собеседование ложью? И чего не следует изобретать

6 способов сделать так, чтобы ваше резюме было лучше, чем у робота ATS Поиск работы — это долгий процесс, и хотя он не всегда предсказуем, в нем есть ряд основных элементов стандартного письма с отказом. Они часто кажутся произвольными, как будто никого на самом деле не существует.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса при выборе сотрудников смотрит на знак звезды

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили у экспертов в области HR, когда стоит лгать на собеседовании, чтобы приукрасить свои достижения, а когда этого делать не стоит вообще. Екатерина Котова.

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец бизнеса (16%) обращает внимание на знак зодиака кандидата. При этом только 5% HR-специалистов принимают во внимание знак зодиака кандидата, свидетельствуют результаты исследования сервиса ‘Rabota.ru’, имеющиеся в распоряжении ТАСС.

НАЧНИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ НА ПОСРЕДНИЧЕСТВЕ ОТ 10 000 ₽ В СУТКИ. Легкий способ заработка больших денег.
10 часов назад
Тотальная распродажа брендовых коллекции - 50%! Как худеет элита российского шоу-бизнеса! Денежные кусты! Как избавиться от проблем со здоровьем навсегда!
6 часов назад

Читайте также