ДМС.
Контракты ДМС могут сэкономить вам много денег на медицинских услугах, и вы не захотите отказываться от них, когда уйдете с работы. Нужно ли мне это делать или я могу продолжать использовать его? Существует много вопросов о том, что делать с добровольным медицинским страхованием, особенно с ДМС после увольнения. Важно знать правильный ответ, чтобы у застрахованного лица не было других проблем, кроме поиска работы.
Что такое ДМС
Это добровольное медицинское страхование; оно может быть застраховано по договору MHI. Он предоставляет право на медицинские услуги, которые не входят в базовый пакет. Например, это может включать дорогостоящие диагностические исследования.
Как правило, полис распространяется на частные клиники с высоким уровнем комфорта и сервиса.
Преимущества добровольного медицинского страхования для сотрудников включают
- Вы можете записаться на прием к врачу в соответствующее время, и
- Вам не придется стоять на хвосте, чтобы записаться на прием к специалисту, и
- Доступ к современному, дорогостоящему и, прежде всего, высокоточному диагностическому оборудованию, и
- Вы можете рассчитывать на высокое качество обслуживания, поскольку опытные специалисты работают в частных центрах с хорошей репутацией среди пациентов.
Заключать договор ДМС очень удобно, но в отличие от Оми, вам придется платить.
Некоторые компании предлагают медицинское страхование для своих сотрудников. У них корпоративная политика страхования основана на том, что все сотрудники застрахованы и могут рассчитывать на лучшее медицинское обслуживание.
Выбор программы работодателем зависит от многих факторов. Большинство пытается сэкономить, выбирая самый маленький пакет. Большинство работодателей не экономят на страховых взносах за высокооплачиваемых работников. Эти работники могут рассчитывать на бесплатное медицинское обслуживание как для себя, так и для своих семей. Таким образом работодатели пытаются удержать ценных сотрудников.
Действует ли ДМС после увольнения
Однозначного ответа на вопрос о том, остается ли в силе страховой полис ДМС после ухода с работы, нет. Вот несколько причин.
Важно знать условия, предлагаемые в полисе необязательного медицинского страхования. Как правило, ДМС действует до тех пор, пока сотрудник работает в компании. Именно работодатель решает, что делать с полисом.
На практике ДМС действует до истечения срока действия (страховка действительна в течение одного года). Важно, однако, что застрахованное лицо покупает полис не на свои деньги, а за него платит работодатель. Так зачем платить за медицинское обслуживание совершенно незнакомого человека?
После увольнения работодатель может принять следующие решения
- Уведомить страховую компанию о смене персонала и застрахованного лица (страховка оформляется на нового сотрудника, а не отклоняется). Поэтому полис больше не действителен для бывшего владельца.
- Страховое покрытие прекращается. Страховые полисы чаще всего заключаются для сотрудников, которые работают в течение длительного времени и к которым работодатель испытывает доверие. Не имеет смысла восстанавливать и тратить деньги на стажера или человека, проработавшего в компании менее года, так как работодатель не сможет позволить себе оплатить расходы на страховку стажера.
Однако на практике работодатели могут вообще забыть о страховании. В результате сокращенный сотрудник продолжает пользоваться страховым полисом до окончания срока его действия.
Важно: В страховом полисе может быть указано, что он будет аннулирован по окончании трудовой деятельности.
Должен ли я предоставить полис, выданный моим работодателем?
Нет, вы не обязаны предоставлять полис ДМС при увольнении с работы. Тем не менее, это немного полезно. Как только работодатель объявляет об увольнении, страховщик исключает уволенного сотрудника из списка бенефициаров; полис ДМС больше не предоставляется; сотрудник больше не обязан предоставлять полис ДМС.
Что будет, если полис удерживать у себя
Вполне разумно, что полис не возвращается работодателю, если он остается в силе до конца срока действия. Не имеет смысла поддерживать покрытие. Если клиника теряет валидность, она не может быть представлена в клинику.
Вы не можете использовать недействительную политику. Почему; потому что вы должны вернуть деньги за полученные услуги. Если страховая компания обнаружит, что человек использует недействительный полис, она немедленно предъявит ему обвинение. Вам даже может грозить категория мошенничества или мошеннического обогащения, что может иметь еще более серьезные последствия.
Отметим, однако, что в большинстве случаев услуги не предоставляются по недействительному договору, поскольку информация от работодателя передается страховой компании как можно скорее.
Как сохранить право пользоваться страховкой
Это не обязательно означает, что договор страхования становится недействительным после истечения срока действия трудового договора. Существует несколько исключений, о которых вам следует знать.
Причина расторжения трудового договора не имеет особого значения. Если работник увольняется по обоюдному соглашению, состоящему из двух частей, право на использование страхового свидетельства, скорее всего, будет сохранено.
В некоторых случаях существует право на покрытие при уходе со службы по собственному желанию или при выходе на пенсию. Действие страхового полиса сохраняется в случае прекращения работы или в любом другом случае, указанном в полисе. Поэтому стоит внимательно прочитать этот документ, желательно несколько раз.
В этих случаях договор страхования будет продолжен.
- Страховые взносы частично оплачиваются из средств работников.
- В договоре нет информации о том, что страховой полис прекращает свое действие по окончании срока действия трудового договора.
Если работодатель полностью оплатил страховой взнос, он вряд ли сохранит право на ДМС.
Актуальность ДМС
Как долго длится страхование? Работодатели обычно оформляют его на один год. Срок годности напечатан на обратной стороне.
Знание трудового законодательства и законов о добровольном страховании может помочь вам разобраться в том, действует ли ваш работодатель незаконно. Вы можете обратиться за помощью к адвокату для защиты своих прав. Адвокат может сказать вам, можете ли вы в данном конкретном случае сохранить полис добровольного медицинского страхования после увольнения.
