1 = 92.78 1 = 100.14

Источники информации для поиска работы

HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК С НУЛЯ ОСВОЙТЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ ПРОФЕССИЮ!!! Создавайте сайты и начните зарабатывать уже во время обучения.
8 часов назад
Хватит стесняться своей улыбки! Идеальная улыбка без посещения стоматолога! Устанавливаются дома, стоят гроши…! Сверхтонкие, прочные и удобные! Универсальный размер! Надежное крепление! Американская технология!
8 часов назад

Центр социального сотрудничества

Взаимодействие с работодателями

Социальное партнерство — ключ к успешному профессиональному образованию и обучению

Поиск работы. Источники информации о возможностях трудоустройства, их характеристика.

Поиск работы напрямую связан с выбором вариантов трудоустройства. Вариант трудоустройства» — это человек или организация, которые могут предложить вам работу.

Такие предложения (вакансии) могут делаться определенными работодателями лично потенциальным работникам. Обычно это происходит, когда потенциальный работодатель и потенциальный работник знают друг друга по предыдущей деятельности или последний был лично представлен генеральному директору доверенным лицом. Подразумевается, что на такую работу обычно принимаются сотрудники с высокой квалификацией и достаточным опытом работы. Молодым людям чаще приходится самим искать потенциальные возможности трудоустройства. Существует четыре основных канала поступления вакансий. Это средства массовой информации, государственные центры занятости, агентства по трудоустройству и близкие вам люди, такие как родители, знакомые и друзья. Поиск работы может быть основан на вакансиях, опубликованных в газетах, журналах и на информационных досках. Вы также можете напрямую обратиться в различные службы занятости, например, к работодателям (Рисунок 3).

Поиск метода.

Рисунок 3: Основные методы поиска работы

Характеристика основных методов поиска работы

Личные контакты — самый простой и необременительный способ найти работу. Друзья, родственники, знакомые и случайно встреченные вами люди могут предоставить вам информацию о вакансиях, рекомендуемых компаниях и организациях, расширении и открытии компаний.

Ваши знакомые могут направить вас к работодателям, передать ваше резюме и сопроводительное письмо кадровикам и рекомендовать вас непосредственно руководителю организации как ценного сотрудника.

Как эффективно использовать личные контакты

— Встречайтесь и разговаривайте с как можно большим количеством людей (в магазинах, с друзьями и соседями, со старыми коллегами по работе, бывшими одноклассниками и т.д.).

— Заранее продумайте и спланируйте, о чем вы будете спрашивать собеседника. Расскажите им, какой тип работы требуется, какова их квалификация и объясните, как они могут конкретно помочь, если появится такая возможность.

— Если вам сообщили о вакансии, всегда спрашивайте точное название организации, адрес, номер телефона, должность, имя и фамилию рекрутера. Не стесняйтесь спрашивать, можно ли направить потенциальных работодателей к кому-то из ваших знакомых, т.е. к кому-то, кому вы посоветовали обратиться в организацию. Обычно создается впечатление, что вы хороший менеджер, который не хочет нанимать кого-то «нестандартного».

2 Прямой подход к работодателям

Этот метод поиска работы предполагает личный контакт с работодателем. Для этого вам необходимо

— Составьте список предпочтительных работодателей, и

— поиск на веб-сайтах выбранных вами компаний; и

— где это возможно, просматривать список задач.

— Обратитесь к структуре компании.

— Создание резюме, писем-заявок и резюме.

— Отправьте свое резюме или письмо с просьбой. 3.

3. Государственная служба занятости является важным ресурсом для поиска работы. Информационный банк службы занятости содержит информацию о сотнях компаний и организаций, предлагающих работу, в том числе молодежную, обратившись непосредственно в местные центры занятости. Этот ресурс для поиска работы более подробно рассматривается ниже.

Зарабатывай на Wildberries и OZON! Обучитесь самой востребованной профессии 2023 года и начните зарабатывать уже сейчас!
8 часов назад
HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК С НУЛЯ ОСВОЙТЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ ПРОФЕССИЮ!!! Создавайте сайты и начните зарабатывать уже во время обучения.
10 часов назад

4. ярмарки вакансий — одна из самых эффективных форм трудоустройства. Ярмарки вакансий позволяют лично встретиться и пообщаться с различными работодателями, узнать о вакансиях компании, условиях работы и требованиях к персоналу. Им также предоставляются специализированные газеты и журналы и, при необходимости, практическая помощь юристов, консультантов по вопросам карьеры и психологов.

Информацию о запланированных ярмарках вакансий можно получить в местных агентствах занятости, учебных заведениях, специализированных печатных изданиях, объявлениях на радио и телевидении (советы для посетителей ярмарок вакансий см. в Приложении 1).

5. СМИ. Современный мир вакансий очень широко представлен в специализированных печатных изданиях, газетах и журналах. Каждую неделю они публикуют объявления о широком спектре вакансий. От элитных (вакансии для топ-менеджеров) до рабочих мест для каждого гражданина (грузчики, портные, няни). Газеты и журналы — самый доступный источник крупных вакансий.

6. радио и телевидение. Специальные радио- и телепрограммы освещают рынок труда, спрос и предложение на конкретные профессии и специальности, процесс регистрации граждан в OAED, выплату пособий по безработице и методы профессионального обучения. Они информируют население о новых рабочих местах на рынке труда, имеющихся вакансиях и средних зарплатах востребованных специалистов. Кабельная реклама и программы содержат обновленную информацию. Внимательно изучив их, вы сможете увидеть представителей компаний, предлагающих работу, организацию рабочих мест и оборудования, а также получить информацию об условиях трудоустройства и структуре заработной платы.

7. самостоятельный поиск работы. Следующие методы поиска работы полезно использовать самостоятельно:.

— Реклама в печатных журналах, предлагающая ваши услуги в качестве работника в определенной профессиональной области (см. Приложение 3); и

— отправлять соответствующие письма и профессиональные резюме непосредственно в компании; и

— заполнение различных анкет банка кадровой информации; и

— Личный контакт с отделом кадров организации.

Интеграционные документы.

1. составьте список вопросов, которые вы хотели бы задать работодателям во время поиска работы

2. проанализировать газеты и журналы, рекламирующие вакансии, и выполнить задание:.

a) Прочитайте алфавитный указатель всех вакансий в газете или журнале (если он имеется) и выделите интересующие вас заголовки.

b) Зафиксируйте информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях, названия брендов, требования к кандидатам, условия работы, зарплата и т.д. Сравните их.

(c) в объявлении о вакансии, которая вам подходит.

— Что именно ищет работодатель (т.е. каковы конкретные требования работодателя); и

— что работодатель хочет добавить (т.е. если есть какие-то скрытые требования, которые фигурируют в объявлении).

г) Ищите объявления, в которых публикуется информация о создании новых компаний или предприятий, их расширении, открытии новых подразделений и т.д.

e) Найдите и покажите примеры сомнительной естественной рекламы. Характерные черты таких объявлений: обещания легкой удачи, просьбы выслать деньги заранее, отсутствие точных адресов и телефонов, незначительные просьбы прислать обратные адреса.

Составители: Ренёва Г.Ф., Тякунова Т.А., Пучкина К.Г.

Автономный институт дополнительного профессионального образования.

Автономный региональный институт профессионального образования и исследования рынка труда Ханты-Мансийск-Югра.

‘Институт профессионального образования и исследования рынка труда.

Адрес: 628426 Россия, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, г. Сургут, ул. Маяковского, 41 Тел/Факс: +7 (3462) 206-940 Email: surpk@surpk. ru Sau » 2017 Все права защищены.

Ваш план питания на 28 дней. Пройдите небольшой тест! Всего 27 руб.
9 часов назад
Хочешь пробить финансовый потолок!!! Начни зарабатывать на скальпинге криптовалют уже сейчас!!!
10 часов назад

Читайте также