Больше, чем сверхъестественный персонал: иностранные работники — это просто
официальный работодатель для ваших иностранных сотрудников.
Импортировать их за один день и работать с вами
Испытание персонала — без зарплаты за первый месяц
Легальная работа без штрафов и нарушений
Полная поддержка управления
Нет необходимости обращаться к иммиграционным досье
За 10 лет на рынке организовали легальную работу для 1,5 млн иностранцев
Что такое вывод за штат простым языком
Мы официально трудоустраиваем ваших иностранных сотрудников.
Фактически, они продолжают работать на вас, но юридически «Мимино» становится вашим работодателем.
Мы подписываем трудовой договор с экспатриантом и выплачиваем ему заработную плату и налоги. И у вас есть контракт на обслуживание с Mimino.
Работник работает на вас, а компания Mimino несет ответственность перед вами как работодателем.
Штраф за привлечение иностранного работника без документов или неправильный въезд составляет от 400 000 до 1 000 000 рублей на человека. Штраф за неучтенных или неправильно зарегистрированных иностранных работников — от 400 000 до 1 000 000 рублей/человека, возможно приостановление деятельности на 90 дней.
5 сложностей руководителя с иностранцами в штате
Необходимо рассчитать заработную плату, больничные, лицензии, отчисления из фондов, льготы по подоходному налогу и т.д.
Внеплановые плановые мероприятия, отчеты, дополнительные вопросы от инспекторов.
Иностранные граждане по-своему «привлекательны» для различных правоохранительных органов. Их задерживают в расчете на то, что им предъявят бри-бри или штрафы, даже если документы в порядке.
Большие очереди дел об удушении, дополненные многочисленными заявлениями, но это редко бывает приемлемо для первого раза.
93% директоров признают, что легальное привлечение иностранцев в качестве работников — это трудоемкий, длительный и дорогостоящий процесс.
Услуги внешнего подбора персонала предлагают комплексное решение проблем бухгалтеров, менеджеров, специалистов по персоналу и иностранных работников.
Услуги агентства “Мимино”
Юридическая, бухгалтерская, кадровая и миграционная поддержка иностранных работников и компаний
Мощные опции , которые другие агентства не предоставляют
- 0. 25 занятость 25 сотрудников. Это увеличивает вероятность неуплаты налогов. или переводы зарплаты «с карты на карту».
- Задержание иностранных работников правоохранительными органами на длительные сроки в полицейских участках при оформлении документов.
- Непроведение проверки времени сдачи документов иностранными сотрудниками, включая время оплаты чека.
- Потеря документов от внешних курьерских служб.
- Решение текущих вопросов различными специалистами.
- Грубое и отвергнутое отношение к иностранным работникам.
- Трудоустройство работников в полном соответствии с российским трудовым законодательством. Концентрация и уплата налогов при необходимости.
- Наличие штатного адвоката для немедленного посещения иностранного работника в случае ареста.
- Обеспечить сроки подачи документов иностранными работниками во избежание отсутствия работника на рабочем месте.
- Наличие собственной курьерской службы для доставки документов в офисы клиентов два раза в неделю.
- Предоставьте каждому клиенту менеджера по персоналу.
- Человеческое и честное отношение к иностранцам.
Рассчитайте затраты на аутплейсмент всего за три минуты.
ИНОСТРАНЦЫ КАК ДОМА
Одно из главных отличий от всех других компаний по трудоустройству за рубежом — человеческое отношение к иностранцам, приезжающим на работу в Россию.
Мы обеспечиваем иностранцев всей необходимой документацией, своевременно выплачиваем им зарплату и предоставляем страхование занятости.
Кейсы: какие проблемы бизнеса решает “Мимино”
Архитектурное проектирование
Архитектурное проектирование, привлечение и трудоустройство 20 сотрудников
Компании пришлось в короткие сроки нанять 20 сотрудников из Украины для разработки архитектурного дизайна и патентных деталей.
Мино обещал встретить работников по прибытии в аэропорт, предоставить им жилье и с первого дня пребывания потребовать все необходимые документы для получения патента. Внешние работники смогли добраться до предприятия в кратчайшие сроки.
Работа в сети цветочных магазинов
Сеть цветочных магазинов, разбросанных по всему городу, с разными юридическими лицами в каждом месте. Компания столкнулась с проблемой перемещения работников из магазина в магазин и необходимостью регистрации юридического лица, что значительно увеличило бы ее налоговую базу.
Мимино предложил решение — для каждого юридического лица заключить внешний трудовой договор между компанией и иностранным работником, который мог бы работать на территории предприятия без нарушений.
Компания без каких-либо препятствий открыла более 50 заведений в Санкт-Петербурге и Москве. По словам начальника отдела кадров, каждый месяц благодаря этой системе компания экономит до 150 000 рублей.
Взыскание задолженности по договорам поставки в размере 11 млн рублей.
В юридическую фирму Mimino обратился поставщик замороженных морепродуктов. Компания оказалась в непредсказуемой ситуации, когда ее основной поставщик получил аванс за товар (около 10 000 000 000 рублей), не поставил товар и вскоре обанкротился. Кредитная компания не знала, с чего начать, чтобы вернуть деньги.
Была сформирована достаточная претензия и составлен материал в Арбитражный суд, включая соответствующий договор уступки права требования. Впоследствии, по инициативе ответчика, была проведена судебная экспертиза и оспорено основное доказательство законности подписи — договор уступки права требования. Ответчик также утверждал, что он не получил уведомления об уступке.
Дело вели три эксперта и одна рецензия. Оно было оспорено и исключено из экспертного заключения в нашу пользу.
Арбитражный суд вынес решение в пользу нашего клиента и постановил взыскать весь долг в размере около 1,1 млн рублей.
Защита сетей ресторанов, проверяемых Министерством внутренних дел.
Владелец популярной сети ресторанов столкнулся с проверкой Главного управления по делам иммиграции, в результате которой был наложен штраф за нарушение регистрации иностранцев (включая ценный персонал и высококлассных поваров).
Адвокаты из юридической фирмы Мимино доказали отсутствие правонарушения и подтвердили ссылки на судебный процесс, включая формальные условия протокола и невключение в него резолюции со ссылкой на судебный процесс.
Они успешно оспорили штраф в суде и признали обвинения инспектора необоснованными. Клиент сэкономил около 800 000 рублей и сохранил лицо и доброе имя компании.
Предприятия, работающие по государственным контрактам
Фирмы, работающие по государственным контрактам, предъявляют высокие требования к подрядчикам.
Фирмам пришлось конкурировать за государственные контракты и расширять штат неквалифицированных рабочих и водителей погрузчиков. Поскольку это был государственный контракт, иностранные работники были специально обязаны работать на компанию. Наем дополнительного менеджера для обработки неквалифицированных работников лег бы дополнительным финансовым бременем на компанию. Компания передала оформление иностранных работников на аутсорсинг в Mimino и таким образом сохранила иностранных сотрудников, но в течение короткого периода времени приобрела высококачественные и квалифицированные решения. С тех пор Мимино сопровождает компанию-клиента во время инспекций и отвечает за всех зарегистрированных иностранцев.
Иностранные работники остались в компании, и Мимино позаботился об их регистрации; Мимино также сопровождал клиента на проверки иммиграционной инспекции и предоставил всю документацию, требуемую государственными органами. Компания сэкономила до 200 000 000 рублей за счет отсутствия компенсаций менеджерам, специализирующимся на иммиграционных вопросах, а также за счет найма сотрудников, оформленных надлежащим образом, на сумму, не превышающую 1 000 000 рублей.
