Постановка правильных целей — это часть успеха. Важно иметь четкое представление о типе необходимой работы и требованиях к ней.
Этап 2 — Сбор информации о возможностях трудоустройства.
Следует использовать все возможные источники информации о возможностях трудоустройства.
Шаг 3 — Подготовьте собственную информацию.
Помимо подготовки информации, вы должны поделиться ею с потенциальными работодателями. Результатом этих шагов является приглашение на собеседование.
Шаг 4 — Интервью.
Собеседование может включать в себя тест. Этот шаг призван привести к получению предложения о работе.
Шаг 5 — Размещение
Это включает в себя переговоры и подписание трудового договора, испытательный срок, если требуется, и регистрацию в организации.
Как анализировать объявления о вакансиях
Чтобы правильно реагировать на объявления о работе, вам необходимо разобраться в следующих вопросах
В каких изданиях публикуется реклама? Повторяется ли она в других изданиях?
Отсюда можно получить информацию о финансовой состоятельности компании и престижности предлагаемой работы. Дизайн, размер и расположение рекламы на странице издания, выбранный шрифт, наличие или отсутствие логотипа также могут иметь большое значение.
Размещает ли рекламу сама компания или посредническая организация?
Обращение к услугам агентства свидетельствует об экономической жизнеспособности бизнеса и важности, придаваемой этой должности.
Что компания говорит о себе и где предоставляется работа?
Если название и адрес предприятия указаны достоверно, это хороший знак.
Какие контакты даются и сколько?
Если указан номер стационарного телефона, это хороший показатель финансовой состоятельности; если указан и стационарный, и мобильный номер, это показатель открытости, надежности и дружелюбия.
Указано ли точное название должности и как она описана?
Каковы требования к квалификации и опыту? И есть ли какие-то личные требования? Если эта информация подробная, значит, ваша будущая работа регламентирована. Эта информация позволит вам сопоставить свои навыки с требованиями работы.
Указана ли зарплата?
Отсутствие упоминания о зарплате может означать, что она относительно низкая. Однако могут быть и исключения. Возможно, компания пытается привлечь людей, для которых главное — это предложение работы.
Если вакансия вас заинтересовала, вам следует собрать больше информации и договориться о встрече по телефону или электронной почте с представителем работодателя. Не спешите сразу же принимать условия. Важно найти время, чтобы оценить полученную информацию.
Подготовка к собеседованию
Подготовка к собеседованию начинается с составления резюме.
Ваше резюме должно
- Заявление о том, кто вы как личность, как профессионал и как член группы; и
- Документ для отправки в организацию или передачи работодателю для подачи заявки на роль.
- Одежда», в которой они приветствуют вас в организации.
- Это ваша самореклама?
- Это ваша идентичность как продукта рынка труда.
Автобиография состоит из следующих элементов.
- Ваше имя, фамилия и отчество.
- Ваш адрес и номер телефона.
- Работа, которую вы хотите выполнять для организации.
- Образование.
- Список рабочих мест, в том числе временных.
- Список публикаций, если есть, и различные профессиональные достижения: профессиональные конкурсы, олимпиады.
- Ваша квалификация.
- Социальная деятельность, т.е. участие в добровольных организациях.
- Непрофессиональные навыки (например, знание иностранных языков, водительские права).
- Личная информация. Обычно это включает в себя следующую информацию
- Дата рождения,.
- семейное положение; и
- когда вы сможете приступить к работе.
Требования к резюме, которые необходимо учитывать при его составлении:.
- Кратко,.
- Спецификация — Специализация,.
- Целостность,.
- Простой язык, и
- детали, которые усиливают благоприятное отношение к вам.
Ваше резюме не должно превышать двух страниц, и вы можете добавить приложения, если считаете их необходимыми (дипломы, статьи, другие задания, патенты, информация о вашей работе, отзывы о работе и т.д.). .
При составлении резюме нужно быть внимательным!
Поиск работы — важная и трудная часть жизни. Шансы на то, что вчерашний студент найдет работу, не очень велики.
Разместив свое резюме на сайте по трудоустройству, вы не должны ограничиваться просмотром и откликом на вакансии. Перейдите к осторожному подходу, позвоните рекрутеру, спросите о судьбе вашего резюме и попросите дать вам полезное объяснение, если вам откажут. Это поможет избежать тех же ошибок в будущем. Получив приглашение на собеседование, необходимо тщательно подготовиться. Изучите имеющуюся информацию о компании и рассмотрите внешний вид и содержание предстоящего общения с работодателем.
Ваше заявление должно сопровождаться вступительным и сопроводительным письмом. При отправке письма необходимо заранее узнать, кто является директором организации, для этого следует позвонить секретарю организации.
Телефонные разговоры.
Очень важно, чтобы телефонные разговоры были временными, четкими и точными. Обсуждение должно проходить без длительных пауз, лишних слов и эмоций.
Телефон — это ваша первая точка контакта с работодателем. Очень важно, чтобы вы произвели хорошее впечатление на собеседника! Для этого вам необходимо подготовиться к телефонному разговору:.
- Перед звонком важно сформулировать список целей разговора и информацию, которую вы получите в результате беседы.
- Придумайте список вопросов, которые можно задать человеку, с которым вы собираетесь поговорить.
- Подготовьте всю необходимую документацию, которая понадобится вам во время разговора.
Обычные ошибки при телефонной связи
- Не планируйте обсуждение заранее.
- Человек не информирован о цели разговора, и
- Время звонка неудобно для собеседника на другом конце линии
- Не обращайтесь к человеку по имени и фамилии.
- Недружелюбие, сухость в общении и
- Подчеркнутая краткость, граничащая с грубостью
- Нетерпение, желание побыстрее закончить разговор и завершить разговор.
- Длинные монологи, не давая другим высказаться
- Большие паузы во время поиска документации
- Нет записи о главном результате деловой речи, нет
- Неспециальные соглашения.
Некоторые выражения, которых следует избегать в телефонных разговорах.
- Я не знаю.
- Я не знаю, я не могу.
- Я должен. ….
- Подождите. Я сейчас вернусь.
- ЧИСЛО.
Интервью.
Это первый и, в большинстве случаев, самый важный шаг. По результатам собеседования работодатель имеет право голоса. На собеседовании проверяется не только профессионализм, но и привлекательность, а также способность быстро реагировать на неожиданные вопросы. Чтобы справиться со всеми испытаниями и получить работу, нужно подумать о трех основных вещах: что надеть, как себя вести и отвечать на возможные вопросы.
То, что вы наденете в день собеседования, может составить или сломать мнение работодателя о вас. В зависимости от организации, в некоторых местах деловой костюм обязателен, например, в банке, а в других достаточно чистой, аккуратной и повседневной одежды.
Обратите внимание, однако, что некоторые цвета могут вызвать негативную реакцию. Розовый, коричневый и зеленый цвета скорее раздражают, чем привлекают. Гораздо разумнее носить красную, синюю или светло-серую одежду. Комфорт и удобство имеют большое значение.
