Появление понятия отзыва трудового договора в трудовом праве предшествовало развитию этого понятия в науке трудового права с советского периода нашей истории. Уже в то время была признана существенная разница между процедурой расторжения трудовых договоров, в рамках которых возникли производственные отношения, и процедурой расторжения трудовых договоров, которые еще не достигли стадии фактической реализации. В отмененный Регламент Парламент дважды вносил поправки, чтобы исправить юридические и технические недостатки и прояснить истинное намерение Парламента. Однако по-прежнему существует острая необходимость в модернизации статьи 61 АЭ РФ. Кроме того, основываясь на исследованиях в кадровой службе, судебной практике, научной литературе и объективистском толковании исследуемых правовых норм, данная работа отвечает на многие до сих пор неизученные вопросы и проблемы, решения которых являются предметом дискуссий. . В частности, 1) обоснованность распространения правил аннулирования на все случаи трудовых договоров — 2) нормативные вопросы обязательного социального страхования при страховом случае — 3) документация и процедуры для работодателей в процессе аннулирования трудового договора — 4) последствия аннулирования трудового договора в случае законного и незаконного неучастия работника — 5) последствия отказа работодателя от расторжения — трудовых договоров с работниками. В результате изучения указанных вопросов и систематизации подходов к пониманию процесса признания трудовых договоров недействительными, авторы представили собственную версию спорных положений и предложили пути преодоления несоответствий между ними. Аналитическая статья АС РФ и Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании». путем внесения изменений в положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок расторжения трудового договора.
Ключевые слова.
Об авторе.
Сергей Кичгин, консультант.
Улица Арончная, 41, Кемерово, 650000
Список литературы.
1. авдеев В. В. Командировочные и другие аналогичные расходы: трудовые договоры при переезде из одного региона в другой (отношения) // Налоги.- 2010. — № 37.
2. андриановская И. И. Концептуальные механизмы трудового права: преемственность и инновации // Социальное и пенсионное право. — 2009. — № 3. — С. 18-21.
Очень хорошо.
Очень хорошо.
20.- Лушникова М. В. Условия действия трудовых договоров, изменения в правовом назначении трудовых договоров, аннулирование трудовых договоров: теоретические и практические вопросы // Трудовое право России. -20099. — № 4.- — Подробнее 22-46.
21. Справочник по кадровому надзору: правовые аспекты / под ред. Ю.П. Орловского.-3-е издани е-М., 2018.
22. Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. Процессуальные нормы в механизме правового регулирования трудовых отношений // Журнал российского права. -20199. № 9. -→ 80-99.
23. Ситникова Е. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел III: Трудовые договоры: научно-практический комментарий к каждой статье. -§, 2013.
24. совершенствование трудового законодательства: теоретические вопросы // Журнал российского права. -2004. — № 6. — Использование 35-46; — № 7. -с. 54-65.
25. Сонин О. Изменение правовых норм, утверждающих право работодателя на аннулирование и расторжение договора Юридическая наука. -20199. -©. 5 (71). -№ 2. -с. 329-333.
26. Танимов О. В. Развитие юридической фантастики в эпоху нового года // Закон. Журнал «Высшая школа». -2014. -№ 4. -Рест. 4-18.
27. Тихомиров М. Заключение трудовых договоров и формализация занятости: практическое руководство. 2-е издание, дополненное и переработанное. -§, 2015.
28. -СПб., 2019. 187-190.
29. умяров И. Расторжение трудовых договоров // ЭЖ-Юрист. -2012. -№ 333. -с. 6.
30. Чаннов С. é. Некоторые проблемы заключения договоров на оказание услуг в сфере государственного управления // Трудовое право. -2010. — № 9. — Отдых. 77-82.
31. Шестакова Е.В. Сложные вопросы изменений в Трудовом кодексе 2018 года // СПС КонсультантПлюс.-2018.
32. -2014. -№ 3. -Использование 3-10.
