Смирение — удел амбициозных людей и тех, кому нечем похвастаться, говорят. Это мнение можно оспорить, но не в отношении резюме. Эти человеческие качества не относятся к личной презентации. Работодателям важно знать, что они принимают на работу профессионала, который приведет компанию к успеху, поэтому в резюме достаточно перечислить профессиональные достижения.
- 1. каковы ваши профессиональные достижения
- 2. разница между обязанностями и достижениями
- 3. правила описания достижений
- 3. 1 Как правильно их идентифицировать
- 3. 2 Объяснения с диаграммами
- 3. 3 Что не стоит говорить
- 3. 4 Распространенные ошибки
- 4.1 Для менеджеров
- 4. 2 Для администраторов
- Для мастеров 4. 3.
- Для учителей 4. 4.
- 4. 5. для продавцов 4. 6. для юристов
- 4. 6. для юристов 4. 7. для бухгалтеров 4. 8.
- 4. 7. для бухгалтеров
Что такое профессиональные достижения
Профессиональные достижения в резюме — это высокие достижения человека. Они отражают экономическую выгоду, полученную компанией, или успешную реализацию целей, поставленных работником. Другими словами, это особые действия, выходящие за рамки должностных обязанностей. Этот раздел резюме важен по следующим причинам
- Это показывает, что кандидат успешен и продуктивен в своей области.
- Успех потенциального подчиненного может повысить престиж самой компании и вызвать восторг у работодателя.
- Это показывает потенциальному сотруднику ответственность и цель.
- Это показывает его любовь к своей работе.
Если багаж успеха тяжелый, это повышает процент предложений и помогает добиться лучших условий контракта в плане должности и зарплаты.
Разница между обязанностями и достижениями
При составлении резюме важно различать понятия «производительность» и «компетентность». Например, обязанности — это круг ответственности на рабочем месте. В этом разделе вы можете упомянуть размер вашего административного отдела, количество проектов, которые вы курировали, и т.д. А достижения — это конкретные результаты.
Правила описания достижений
Вы также должны уметь объяснить свои успехи. Посмотрите, что следует указать в резюме, а что лучше опустить.
Как правильно его распознать
Вы не всегда понимаете, что сделали. Если вы затрудняетесь заполнить какой-либо раздел, вам необходимо ответить на следующие вопросы
- Получали ли вы похвалу от руководства на предыдущем месте работы?
- Какие обязанности были возложены на вас исключительно в связи с поиском работы?
- Когда в последний раз составитель резюме проявлял инициативу?
- Принимали ли вы участие в каких-либо важных для компании мероприятиях?
- В какие процессы внес свой вклад кандидат?
- Какие мероприятия увеличили прибыль компании и на сколько?
- Участие в конкурсах, соревнованиях, олимпиадах и наградах, напр.
- Дипломы с отличием высших учебных заведений,.
- Исследования и разработки,.
- Патенты на изобретения и разработки,.
- Практические занятия для компаний высокого класса, в
- В этой области, в частности, публикации в специализированных журналах, в
- Выступления на научных конференциях и т.д.
Цифры.
Автобиографии можно доверять только в том случае, если в ней приводятся конкретные факты и детали. Цифры — самый простой способ произвести впечатление на работодателей, поскольку они дают им четкое представление о ваших профессиональных успехах.
Поэтому целесообразно ссылаться на увеличение прибыли компании, размер экономии, результаты внедрения конкретных решений, на то, как повысилась успеваемость и т.д., как сократилось время производства и т.д.
Что исключено?
В резюме следует указывать только свои достижения на текущей работе. Другие достижения не представляют интереса для нового работодателя.
Автор также должен знать, на какую позицию он претендует. Если речь идет о должности менеджера, ему необходимо представить достижения менеджера, а не линейного специалиста.
Распространенные ошибки.
HR-специалисты не приемлют использование расплывчатых терминов, таких как «эффективная работа отдела». Не следует приписывать себе преимущества других специалистов. Например, секретарь не может увеличить поток клиентов компании из-за своих оперативных обязательств. Однако он может организовать 50 встреч или улучшить документооборот.
Негативные фразы, такие как «экономия расходов», нежелательны в резюме. Предпочтительнее использовать фразу «помочь сэкономить деньги». Еще одна распространенная ошибка — выдавать личные достижения за профессиональные. Например, если в вашей квалификации и работе были пробелы, то само собой разумеется, что если вы помогли их восполнить. Вы можете написать резюме с подробным описанием ошибок в отдельной статье.
Нет необходимости изобретать успех. Если резюме понравится работодателю, следующим шагом будет собеседование. HR-специалист может попросить вас защитить результаты, указанные в разделе «Достижения». В противном случае кандидат не будет принят на работу, а репутация предприятия будет испорчена ложью.
Примеры достижений для разных профессий
Каждая профессия имеет свой собственный набор результатов. Ниже приведены примеры различных результатов профессиональной деятельности. Они помогут вам представить свою профессиональную жизнь в правильной перспективе.
Надзор.
Менеджер по продажам может заявить:.
- Заключил 10 оптовых контрактов и увеличил выручку на 20%.
- Разрабатывайте новые способы привлечения клиентов.
- Увеличить клиентскую базу компании на 100 человек.
- К выходным компания регулярно перевыполняла план продаж на 15-20%.
- Привлек более 130 новых клиентов.
- Он обеспечил компании победу в более чем 10 конкурсах на поставку продуктов питания.
- Он провел 25 пресс-конференций, собрав более 150 откликов и 200 статей в СМИ.
- Он подготовил для компании более 1 000 сообщений в СМИ.
- Подготовлено 20 отчетов.
- Запустил канал на YouTube и продвинул его на аудиторию в 10 000 пользователей.
- Было проведено 150 интервью.
- Снижение текучести кадров на 25%.
- Он создал базу данных из 200 кандидатов, тем самым ускорив поиск персонала на 75%.
- Применил роботизированную систему онлайн-рекрутинга.
- Было организовано более 20 групповых тренингов.
Надзор.
Менеджер должен отчитаться о своих достижениях в резюме. Примеры можно взять отсюда:.
- Повысить эффективность секций на 35% за пять лет.
- Разработал систему мотивации сотрудников.
- Под моим руководством секция успешно реализовала 15 рекламных проектов для предприятий.
- В период с 2016 по 2019 год сектор перевыполнил план продаж на 20 процентов.
Надзор.
Руководителю компании всегда есть чем гордиться. Такими преимуществами могут быть:.
- Под моим руководством компания прошла аудит и получила аккредитацию ISO.
- Внедрение системы управленческого учета для компании.
- Производительность персонала и инициировал систему поощрения на 50%, что позволило увеличить прибыль на 35%.
- Процессный подход к подходу: качество повысилось на 60%, а производительность — на 40%.
- Он курировал два открытия пиццерии с нуля, начиная с разработки бизнес-плана и заканчивая наймом персонала и обучением современному меню.
- По данным журнала Food Industry Magazine, он вывел компанию в тройку лидеров рынка на период 2015-2019 гг.
Для учителей.
Учитель или педагог может показать такие вершины своей работы:.
- Он разработал методику преподавания биологии, которая позволила повысить средний балл 3,5 до 4,1.
- 2016-2019. 10 моих учеников приняли участие в городских и областных олимпиадах, 7 из них получили награды и золотые медали.
- Звание «Любимый учитель года» по результатам исследования среди студентов.
- В качестве классного руководителя он организовал 20 экскурсий в другие города для изучения истории современной России.
- Он опубликовал 50 статей по педагогике в российских и зарубежных изданиях.
- Губернатор Ленинградского района наградил его дипломом «Лучший учитель младших классов».
- Он ввел 60 факультативов для неуспевающих детей, все из которых в результате сдали GCSE по математике.
- Он разработал тест для контроля и оценки математических знаний, который Департамент образования рекомендует использовать в пятом классе.
- Он провел исследование со школьниками на тему «Интересные места Вологды», результаты которого были использованы в документальном фильме и теперь применяются на уроках истории в других школах города.
Для продавцов
Продавец должен рассказать о том, что он сделал для увеличения продаж и вознаграждения.
- Он разработал метод оформления витрин, который позволил увеличить продажи на 20%.
- Это создало удобную основу для сканера кода, на которую можно было закрепить устройство. Это ускоряет обслуживание клиентов на 15%.
- Семь наград «Продавец месяца».
- 23 января 2019 года мы получили благодарственное письмо от мэра Саратова за высокий уровень обслуживания клиентов.
- В 2019 году компания перевыполнила план продаж на 50%.
- Победитель Всероссийского конкурса кассовых аппаратов.
Для юристов.
Самым важным достижением адвоката является выигрыш дела в суде.
- Он вернул компании 3,4 миллиона рублей в досудебном порядке и 10 миллионов рублей через суд.
- Он оказывал юридическую поддержку в 22 делах, рассматриваемых в Арбитражном суде, и в 18 случаях решение было принято в пользу компании.
Бухгалтеры.
Людям, работающим в этой области, часто бывает трудно определить свои достижения. Однако в этой области есть и определенные успехи.
