Этот документ содержит информацию о доходах, полученных уволенными сотрудниками за последние два года работы. Данная статья посвящена следующим вопросам: почему и где используются сертификаты 182n, что в них входит и как правильно их вводить.
- Зачем мне нужен сертификат 182n?
- Как они выдаются?
- Невыдающиеся результаты
- Содержание формы: к чему оно относится?
- Специфика заполнения
- Раздел 3
- Раздел 4
Зачем мне нужен сертификат 182n?
Таким образом, справка 182Н — это документ, содержащий информацию о выплатах, произведенных работнику конкретным работодателем за период его работы. В нем указывается заработок за два года до увольнения и год, в котором работник был уволен.
Справка должна быть предъявлена новому работодателю для расчета среднего заработка по болезни, родительским правам и декретным правам. По завершении сертификата казначей получает два года до года расторжения договора и увольнения. Фактически, это расчетный период для начисления пособия по болезни, который составляет всего два календарных года до начала временной нетрудоспособности.
Как они выдаются?
Стандартно сертификаты 182n изготавливаются на копии. Однако при необходимости работодатель может выдать заверенные копии документа в необходимом количестве.
Вместе с трудовой книжкой и любой другой необходимой документацией она должна быть выдана работнику при увольнении в последний день работы. Если по какой-либо причине журнал не может быть выдан в этот день, работодатель может поступить так же, как если бы журнал не был вручен. Обязательное: направить уведомление увольняемому сотруднику и сообщить, что он должен согласиться на отправку уведомления по почте. Если сокращаемый работник выполнит это требование, он должен сообщить об этом работодателю в письменном виде.
Документация, предоставляемая работнику при увольнении, подробно разъясняется экспертом KonsultantPlus: если у вас нет доступа к системе KonsultantPlus, вы получите демо-доступ и бесплатный доступ к материалу.
Уволенные сотрудники могут запросить справку у своего предыдущего работодателя после увольнения. Запрос должен быть сделан напрямую или через дилера (уполномоченное лицо). Для этого необходимо иметь паспорт и разрешение. Работодатель обязан выдать уведомление в течение трех дней с момента получения заявления.
Невыдающиеся результаты
Ответственность за данное нарушение вытекает из пункта 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Штрафы могут быть наложены:.
- Организации в размере от 30 000 до 50 000 рублей,.
- Должностное лицо, индивидуальный предприниматель — от 1, 000 до 5, 000 рублей.
Актуальный бланк справки 182н
С мая 2022 года действует последняя редакция формы справки от 10. 01. 2022 года, утвержденная постановлением Министерства труда от 30 апреля 2013 года № 182н. Эта версия формы действительна с февраля 2022 года, а новая версия не требует подписи бухгалтера.
Форма прилагается в Приложении 1, а процесс выдачи работодателями форм прилагается к данному приказу в Приложении 2.
Содержание формы: к чему оно относится?
Сертификат 182N, как и другие кадровые документы, стандартизирован: информация, номер и дата выдачи. Он состоит из четырех модулей, содержащих информацию
- О застрахованном (например, фирменное наименование агентства, элементы юридического лица, адрес местонахождения, контактные телефоны или имена физических и юридических лиц и их резидентов)
- Информация о застрахованном (ФИО, паспортные данные, адрес, сунил, период работы в данной страховой компании); и
- заработная плата, другие выплаты в связи со страхованием от увольнения, взносы (PER), начисленные и
- работы, отпуск по беременности и родам, родительские права, если вознаграждение для удержания не начислялось по взносам (календарных дней в году), период увольнения с работы в связи с полным или неполным заработком.
Заполнение бланка
Эта форма информации дополняется в соответствии с бухгалтерской информацией и заявлениями застрахованного лица (работодателя). Формы могут быть заполнены от руки (ручкой с черными или синими чернилами) или напечатаны с помощью компьютера или печатной машинки. Никаких исправлений или удалений в форму не вносится. Ошибки, пятна и неточности в бланке не допускаются.
Специфика заполнения
Первые два раздела, «Застрахованный» и «Застрахованный», завершены успешно. Эти разделы не должны вызывать затруднений при их заполнении.
Остальные разделы — 3 и 4 — требуют особого внимания. Информация, подлежащая регистрации, является взаимосвязанной и касается заработной платы сокращаемого лица, а также периодов отпуска, временной работы и не увольнения с работы. Здесь важны полнота и точность, ошибки исключены.
Заработок указывается в сертификате с учетом установленных на каждый год лимитов. Это суммы, облагаемые взносами OPS и CMI. Их суммы следующие.
- 2018¡-815 000 «?
- 2019-865, 000р;
- 2020¡-912 000 Ю?
- 2021-966, 000 р; 2022-1, 032, 000 р;.
- 202 2-P1. 032. 000; 202 1-P966. 000; 202 2-P1. 032. 000.
РАЗДЕЛ 3.
В этом разделе регистрируется сумма выплат по сокращению штата (отдельно по каждому году) за трехлетний период. Информация о сумме уплаченных взносов за оба года, предшествующих прекращению деятельности (т.е. за текущий год).
Если в каком-либо году прибыль отсутствует, в соответствующем поле ставится прочерк. Если человек не работал в течение года, указывается информация о месяцах работы.
Дополнительные строки заполняются по мере необходимости. Например, если расторжение трудового договора произошло в период с 2020 по 2021 год в 2022 году, то у уволенной сотрудницы был декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком. В этом случае линия будет добавлена и дополнена в «дополнительные» годы — 2018 и 2019.
Пример завершения модуля 3:.
Раздел 4
Информация в этом разделе появляется в год, указанный в предыдущем разделе 3. Год распространения и записи. Указывается общее количество календарных дней, затем подробно описывается каждый случай болезни, лицензия BIR и т.д. Если в конкретном году таких дней нет, ничего не пишется, а соответствующие поля заполняются DASH.
Образец заполнения раздела 4:.
Штамповка и подписание бланков
Бланки должны быть проштампованы только при наличии. Если штамп присутствует, но нежелателен, то к сертификату должен быть приложен специальный документ (в соответствии с пунктом 7 Инструкции 182н).
- документ, удостоверяющий право лица, подписавшего сертификат (действующего от имени юридического лица без лица); и
- документ, удостоверяющий его или ее личность; и
- документ, удостоверяющий полномочия лица, переданные доверенным лицом, юрист, подписавший удостоверение.
Сертификаты 182N должны быть подписаны непосредственно руководителем организации (раздела) или индивидуальным предпринимателем.
Более полную информацию по теме КонсультантПлюс можно найти здесь. Бесплатный тестовый доступ к системе на 2 дня.
