Тест Люшера основан на предположении, что выбор цвета часто отражает ориентацию субъекта на определенные виды деятельности, настроения, функциональные состояния и наиболее устойчивые черты личности.
Зарубежные психологи могут применять тест пышности в геронтологических исследованиях при предложении брачных партнеров, для руководства карьерой при подборе персонала, производственных групп и в этнографических исследованиях. Понятие цвета в психологической интерпретации было определено в ходе многомерного обследования большого количества различных индивидов.
Цветовые характеристики (согласно MaxLüscher) включают четыре основных и четыре дополнительных цвета
1) Синий — символизирует спокойствие и довольство, и
2) Синий — Зеленый — чувство уверенности в себе, настойчивость и иногда убедительность, и
3) Оранжевый — Красный — символизирует силу воли, агрессию, агрессивные наклонности, силу возбуждения
4) Ярко-желтый — активность, желание общаться, расширение, подбадривание.
В оптимальных условиях и при отсутствии конфликта основные цвета должны преимущественно занимать пять верхних позиций.
Дополнительные цвета: 5) фиолетовый, 6) коричневый, 7) черный, 8) ноль (0). Они символизируют негативные тенденции, такие как стресс, напряжение, беспокойство и печаль. Важность этих цветов (и преобладающий цвет) определяется распределением позиций, которое в первую очередь является взаимным.
Первый вариант теста Люшера характеризует желаемую ситуацию, а второй вариант — фактическую. В зависимости от цели исследования, результаты соответствующего теста могут быть интерпретированы.»
Тест заканчивается восемью элементами — первый и второй элементы являются явными настройками (обозначаются ++).
вторник и четвертый — предпочтения (обозначаются x x); и
Четвертый и шестой — безразличие к цвету (обозначается = =); и
7-й и 8-й — избегание цвета (обозначается знаком — -)
На основе анализа результатов более 36 000 исследований М. Люшер показал приблизительную функцию выбранного поведения.
Позиция 1 отражает средства достижения цели (например, выбор синего цвета указывает на намерение действовать спокойно и без излишнего беспокойства), в то время как
Позиция 2 указывает на цель, на которую нацелен экзаменатор.
Позиции 3 и 4 отражают цветовые предпочтения и ощущение экзаменуемого того, как реальное положение вещей или ситуация заставляет его действовать.
Места 5 и 6 характеризуются безразличием к цвету и нейтральным отношением к нему. Они, похоже, указывают на то, что испытуемые не связывают ситуацию, настроение или мотивацию с этими цветами. Однако в некоторых ситуациях эта позиция может содержать резервную интерпретацию цветов. Синий цвет (цвет отдыха) временно отвергается как неуместный в определенных ситуациях.
Позиции 7 и 8 характеризуются негативным отношением к цвету.Желание подавить потребности.Мотивы и настроения, отраженные в этом цвете.
Выбранный цвет записывается в список количества настроек с указанием позиции. Например, регистрируются красный, желтый, синий, серый, зеленый, фиолетовый, коричневый и черный цвета.
Зона ( + +; x x; =; — ) форма 4 Группа функций.
Интерпретация результатов тестирования
Как упоминалось выше, одним из приемов интерпретации результатов выбора является оценка положения основных цветов. Если они занимают позицию дальше четверга, это означает, что характеристики и потребности не удовлетворяются, и поэтому возникает неуверенное или негативное состояние.
Изучите взаимное расположение основных цветов. Например, номера 1 и 2 (темно-синий и желтый) близки (образование функциональной группы), а их общая характеристика — субъективная ориентация «внутрь» — подчеркнута. Общее расположение цветов 2 и 3 (зеленый и красный) указывает на самостоятельность, независимое принятие решений и инициативность. Сочетание цветов 3 и 4 (красный и желтый) подчеркивает направление наружу. Сочетание цветов №1 и №4 (синий и желтый) усиливает восприятие зависимости в окружающей среде. Сочетание цветов 1 и 3 (синий и красный) в одной функциональной группе подчеркивает благоприятный баланс между зависимостью от окружающей среды и субъективной ориентацией (синий) и автономией и экстраверсией (красный). Считается, что сочетание зеленого и желтого цветов (числа 2 и 4) дополняет «внутреннее», автономное, упрямое, субъективное стремление к «экстраверсии» и зависимость от окружающей среды.
Согласно MaxLüscher, основные цвета символизируют следующие психологические потребности
№ 1 (синий) — потребность в довольстве, спокойствии, постоянной позитивной привязанности; № 1 (синий) — потребность в довольстве, спокойствии, постоянной позитивной привязанности.
№ 2 (зеленый) — потребность в самопознании
№ 3 (красный) — необходимость действий и успеха
№ 4 (желтый) — потребность в перспективе, надежде и мечтах.
Если основной цвет находится в местах 1-5, предполагается, что эти потребности удовлетворяются в некоторой степени и считаются удовлетворительными. Если в местах 6-8 возникают конфликты, неуверенность в себе и неудовлетворенность. . Отвергнутые цвета могут восприниматься как источник беспокойства. Например, отвергнутый синий цвет говорит о неудовлетворенности отсутствием мира, отсутствием связи.
Анализ эффективности выбора цвета, проведенный компанией MaxLüscher, был основан на следующих предположениях
Зеленый цвет характеризует гибкость воли в условиях сложной деятельности и обеспечивает устойчивую работоспособность.
Красный цвет характеризует силу воли и удовлетворение целей, что также поддерживает работоспособность.
Желтый цвет защищает надежду на успех, спонтанное удовлетворение от участия в деятельности (иногда без четкого осознания ее деталей) и ориентацию на дальнейшую работу.
Когда все три этих цвета находятся в начале серии и все вместе, возможна более продуктивная деятельность и более высокая производительность. Если они расположены позже и отделены друг от друга, прогноз менее благоприятный.
Индикатор отсутствия безопасности. Если основной цвет занимает шестое место, он помечается — в то время как все остальные помечаются одним и тем же символом. Их следует рассматривать как отвергнутые цвета, причину беспокойства и негативное состояние.
В тесте Люшера эти случаи также отмечены буквамиАНомер и символ цвета — EG On:.
Индикатор компенсации. Если есть причина беспокойства или стресса (представленная основными цветами, размещенными в позициях 6 и 8), то цвет, размещенный в позиции 1, считается признаком компенсации (компенсационной мотивации, настроения или поведения). В этом случае буква C располагается в позиции 1 над цифрой. Если компенсация происходит при подрыве одного из основных цветов, то это считается чуть более нормальным явлением. В то же время, простое наличие показателей незащищенности и компенсации всегда указывает на отсутствие оптимальной работы.
Однако, если компенсируется дополнительное повреждение цвета, результат теста может быть интерпретирован как показатель негативного состояния, негативного стимула или негативного отношения к мониторингу.
